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两优一先|史兆仓:把支部建在项目上让党旗在

阅读:185次日期:2021-10-13

  ↑点击上方「前海先锋」关注我们史兆仓·优秀党务工作者先进事迹史兆仓同志现任前海建投集团党委专职副书记、董事,深圳市前海能源科技发展有限公司董事长,基建桂湾项目党支部书记。他自2018年5月担任基建桂湾项目党支部书记以来,深化和拓展“支部建在项目上”各项要求,丰富支部组织生活,运用支部力量推动各项目平稳高效运行。一、把支部建在项目上,推动国家战略平台建设使命履行他结合建设领域行业特征,配合党委主要负责同志不断探索创新党建体制机制,创造性提出“支部建在项目上”党建创新模式,将党委所属的10个支部、180余名党员全部建(派)到项目上,并实施“攻坚克难”“保驾护航”“典型引路”“创新创意”“书记项目”“红色课堂”“活力共建”“凝心聚力”八大特色工程,在前海合作区率先树立基层党建特色品牌,公司党委获评市先进基层党组织

  史兆仓同志现任前海建投集团党委专职副书记、董事,深圳市前海能源科技发展有限公司董事长,基建桂湾项目党支部书记。他协助党委主要负责同志分管党的建设、群团建设、组织人事、宣传保密等工作,并兼管党风廉政建设、纪检监察和内控等工作,主抓前海能源规划发展等总体工作。他自2018年5月担任基建桂湾项目党支部书记以来,深化和拓展“支部建在项目上”各项要求,丰富支部组织生活,运用支部力量推动各项目平稳高效运行。

  作为国有企业党务工作者,他不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到 “两个维护”,在思想上行动上始终和党中央保持高度一致。他在工作中坚持履职为本,紧密结合国有企业实际,进一步强化党建政治引领作用,推动企业更加有力践行国家战略使命,更好服务前海合作区党工委、前海管理局工作大局。在他的积极谋划和推动下,前海建投集团党委被列为广东省“两优一先”表彰对象,深圳市前海能源科技发展有限公司荣获“五一劳动奖章”。

  他结合建设领域行业特征,配合党委主要负责同志不断探索创新党建体制机制,创造性提出“支部建在项目上”党建创新模式,将党委所属的10个支部、180余名党员全部建(派)到项目上,并实施“攻坚克难”“保驾护航”“典型引路”“创新创意”“书记项目”“红色课堂”“活力共建”“凝心聚力”八大特色工程,在前海合作区率先树立基层党建特色品牌,公司党委获评市先进基层党组织。“支部建在项目上”创新模式:一是催生了前海开发建设的动力,公司累计建成重大项目70余个、完成投资超300亿元,推动前海国际化城市新中心雏形初现。二是激发了党员争先创优的活力,挖掘、树立、宣传了扎根一线余个先进党组织(集体),让党旗在前海开发建设一线高高飘扬。三是增强了企业高质量服务国家战略的能力,探索出的区域集中供冷模式被联合国环境规划署作为案例推广,广东省委书记李希、生态环境部党组书记孙金龙先后实地调研并给予肯定;街坊整体统筹开发、城市级BIM技术应用等模式在广东省范围内进行复制推广,为粤港澳大湾区建设提供经验。

  聚焦深圳经济特区建立40周年庆祝大会等保障任务,他带领党委办公室组织开展先锋引领、使命必达活动,配套了“三擦亮、三承诺、三服务”工作方案,形成了党员活动日、三队一岗管理、党群共建、党群例会、党务干事管理等制度,进一步巩固和深化“支部建在项目上”创新成果,形成了“1+6”党建创新模式,以该模式为主的工作经验介绍在2020年7月份入选首届全国自贸区党建创新典型案例。持续、深入的党建工作创新取得了很好的成效:一是支撑常态化疫情防控工作,发动各单位(项目)建立10支党员先锋队、5支青年突击队、5支志愿服务队,并组织党员捐款2万余元、推动党委划拨疫情防控专项党费5万元、党群经费30万元,实现疫情防控“四个零”;二是服务深圳经济特区建立40周年庆祝大会相关保障工作,深入组织全体党员加入先锋队、突击队,设立示范岗,直接服务前海国际会议中心等9个重大项目建设,为平安、成功、圆满完成重大政治任务发挥了党建引领作用。三是落实前海合作区党工委、公司党委的部署,牵头成立专项工作组,配合管理局党群工作部积极推进汕尾综合市场扶贫项目。

  他围绕践行国家战略使命,创造性提出“圆梦”理念,构筑前海、企业与员工的“命运共同体”。一是凝练文化内核,以圆国家战略之梦、企业发展之梦、员工个人之梦等3个层次、10个元素为核心,形成“圆梦”企业文化体系,凝聚全体员工的思想共识。二是拓宽文化渠道,先后牵头策划“我与前海共成长”主题作品征集大赛、书记面对面、总裁面对面、“最美追梦人”主题报道、“圆梦使者”、“圆梦之星”年度评选和“圆梦代言人”等典型引路活动。三是塑造文化品牌,打造《圆梦》杂志、公司官网、官微等文化载体,推动建成前海党群服务中心,升级改造“圆梦空间”,策划实施前海建设者“苑工之家”提质升级,推广企业品牌,推动公司在新的起点更好服务深港合作等新使命、新任务。2018年、2019年、2020年,公司连续获评“广东省企业文化建设综合竞争力百强企业”“广东企业文化名片”“文化建设示范单位企业”等称号。

  他结合工程建设领域防范重点,创新推出“工程廉政双合同制”举措,累计签订廉政合同1000余份,该模式在全市范围内进行复制推广。此外,他还推出多项廉政建设举措:一是抓主体责任,围绕疫情防控工作等重大政治任务,组织纪审部先后印发4个加强纪律作风相关文件,并集中开展监督检查;二是不断建立健全作风、纪律相关制度,通过在前期环节创新分段式招投标,在工程现场管理中签署廉洁协议书,推动纪检监督全覆盖,从严从细加强项目全过程的廉洁监管;三是抓模式创新,率先在局属企业系统实行派驻纪检专干制度、推动纪检监督在项目建设全过程进行全覆盖,加强公司纪委、党支部对纪检委员的双重领导,探索纪检委员驻在项目上,与“支部建在项目上”相呼应,不断扎牢廉洁自律篱笆;四是抓文化传承,重视新入职党员职工的廉政教育,上好入职教育“第一课”,把好廉洁“思想关”;连续4年举办前海“廉洁杯”球类联赛,让“廉洁成就前海”的理念传导到每个参建单位,进一步深化亲、清合作关系。

  突如其来的新冠肺炎疫情给支部各项工作和支部项目的推进带来了新的挑战,作为支部书记,他结合“三会一课”、主题党日等活动,多次传达中央、深圳市委、前海合作区党工委和公司疫情防控相关文件精神,积极部署项目防疫各项工作。一是安排支部党员带头投身一线清查工地人员情况,及时掌握项目人员行程和流动信息数据;二是率先成立月亮湾跨线桥党员先锋队、志愿服务队和青年突击队,及时送达防疫物资和慰问品,协助项目开展核酸检测。在做好疫情防控的同时,他推动支部集中力量对重点项目实施攻坚克难工程,确保月亮湾跨线桥等重点项目高效高质量完成,特别是月亮湾跨线年底贯通,给前海增加了一条连接外部的重要通道。月亮湾跨线年广东省建设工程优质结构奖、粤钢奖;听海大道项目获得了2020年下半年“广东省安全生产文明施工示范工地”称号。